La surcomplémentaire Air France & autres contrats

Les principes

• L'adhésion est facultative et familiale : l'ensemble des bénéficiaires couverts par la couverture obligatoire le sont également dans la surcomplémentaire.
• L'adhésion est annuelle. Elle prend effet le 1er janvier sous réserve que le bulletin d'adhésion soit envoyé au service de gestion de la Mutuelle au plus tard le 25 novembre de l'année N-1.
  • Pour un nouvel embauché, la date d'effet est la même que la couverture entreprise obligatoire si la demande d'adhésion à la surcomplémentaire est faite dans le mois qui suit l'embauche.
• L'adhésion est possible uniquement si vous êtes couverts par le contrat socle obligatoire.
• Dans le cas de deux ouvrants droit salariés, l'adhésion peut être familiale. La cotisation est alors déterminée à partir de la tranche d'âge du plus jeune. 

La cotisation

• La cotisation est prélevée sur le compte bancaire de l'ouvrant droit le 5 chaque mois.
• Gratuité de la cotisation à partir du 3ème enfant
• Le barème de cotisation tient compte de l'âge de l'ouvrant droit ainsi que de la composition familiale inscrite à la Mutuelle.
• Le changement de tranche de cotisation intervient :
  • soit à l'adjonction ou à la suppression d'un ayant droit. La mise à jour de la cotisation intervient le 1er du mois qui suit la demande,
  • soit en raison d'un changement de tranche d'âge.  La mise à jour se fera au 1er janvier qui suit la date anniversaire de l'ouvrant droit.

Les cotisations 2025

Les prestations

• il s'agit uniquement d'un complément à la garantie socle obligatoire.
• la surcomplémentaire respecte le contrat responsable.
• le remboursement de la surcomplémentaire se fait strictement en complément du remboursement de la couverture socle obligatoire.
• pas de délai de carence et lorsque l'adhésion intervient en même temps que l'embauche, le remboursement des prestations prend effet immédiatement.

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